研修の新規作成や見直しの際には、「講義のあとロープレ」「ディスカッションやって講義でまとめる」といった「手段」から考えるのではなく「何ができるようになってもらうための研修なのか？」という「目的（ゴール）」を先に考えましょう、というお話は、過去のブログでもお伝えしたかと思います。その後、皆さんのセンターでは、研修の新規作成や見直しの機会はありましたでしょうか？今回は、研修ゴール設定のポイントについてお伝えしたいと思います。
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