数次観察
言動を観察してスキルや知識が身についているかを確認する方法のこと。
管理ポジション(SV、研修担当者、モニタリング担当者等)に対して特に有効な確認方法である。
例えば、コーチングのスキルがあるかどうかは筆記テストでは確認することができないため、実際の行動で確認を行う。
言動を観察してスキルや知識が身についているかを確認する方法のこと。
管理ポジション(SV、研修担当者、モニタリング担当者等)に対して特に有効な確認方法である。
例えば、コーチングのスキルがあるかどうかは筆記テストでは確認することができないため、実際の行動で確認を行う。