働く環境
work place and cultureプロシードでは、社員ひとりひとりが、自身のライフスタイルに応じて多様な働き方ができるだけでなく、仕事が私生活へ、私生活が仕事へと互いに良い影響を与え合う「ワークライフサイクル」が実現できる働き方を目指しています。これの実現に向けて、さまざまな取り組みを推進しています。
福利厚生・社内制度
従業員持株会(船井総研ホールディングス) |
|
---|---|
確定拠出年金制度 |
|
社会保険制度 |
|
団体保険制度 |
|
退職金制度 |
|
再雇用制度 |
|
慶弔見舞金等 |
|
保養所(IT健保) |
|
休暇制度 |
|